-
男女比
商社と聞くと体育会系のイメージがありますが、当社では正社員の男女比はほぼ同じ。活躍する女性が多く在籍しています。 2025年3月31日時点
-
平均年齢
プロフェッショナルな人材が多く揃っている為、平均年齢はちょっと高め。年度を経るごとに平均年齢は若くなっています。 2025年3月31日時点
-
平均残業時間（1ヶ月）
平均残業時間は、一日あたり1時間弱と全体的に低いのが当社の特徴で、プライベート時間を充実させることが可能です。 2024年度実績
-
有給休暇取得率
全日休、午前休、午後休と纏まった単位で取得できるのみならず、1時間単位で取得できる時間休もあり、働きやすい環境が整っています。 2024年度実績
-
育児休業からの復職率
育児休暇が取りやすく、仕事復帰もしやすいのが当社の強み。お子さんがいるパパ、ママが当社に多く在籍しています。 2024年度実績
-
男性育児休業取得率
今後も取得率向上に向けた環境づくりを進めていきます。 2024年度実績
-
テレワーク制度
出社と在宅を組み合わせて、メリハリをもって仕事できる環境が整っています。顔を合わせる機会もある為、横のつながりも作りやすいです。 2025年4月1日時点
-
女性管理職比率
2022年の全国平均値12.7%（厚労省発表）は上回っていますが、政府は「2030年までに女性管理職の割合を30％にする」ことを掲げており、当社においても仕事と子育ての両立支援に向けた施策や環境づくりを進めていきます。 2024年度実績